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La Clinique Mon Repos publie son index d'égalité professionnel

on 01/03/2023

L'index est égal à 81. 

Le total des indicateurs calculable est ramené sur 100 points en appliquant la règle de proportionnalité. 

Il se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés : 

  • Indicateur écart de rémunération : 34
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35 
  • Indicateur de retour de congés maternité : non calculable 
  • indicateur de hautes rémunération : 0