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La Clinique Mon Repos publie son index d'égalité professionnel
on 01/03/2023
L'index est égal à 81.
Le total des indicateurs calculable est ramené sur 100 points en appliquant la règle de proportionnalité.
Il se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés :
- Indicateur écart de rémunération : 34
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- Indicateur de retour de congés maternité : non calculable
- indicateur de hautes rémunération : 0